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Ignacio CrespoJuan Carlos GilFrancis VillatoroJosé EdelsteinHéctor SocasSilvana TapiaIsabel CorderoLuisa AchaerandioGastón Giribetproporción mitad y mitadcomités con representación femeninaconferencias equilibradas giribetáreas con pocas mujeresGastón GiribetLuisa AchaerandioEuropaLatinoaméricaIsabel CorderoHéctor SocasIvonne Choquet-BrujarCarlos BestendorDía Internacional de la MujerUniversidadJuan Carlos Gil
Áreas con pocas mujeres
Ep545: 11F; Dinosaurios; Sag A*; Genes y Psiquiatría; AlphaGenome; ADN Origami
12 de febrero de 20268 momentos
Con
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Gastón Giribet explica la importancia de equilibrar la representación femenina en comités y conferencias, abogando por una proporción mitad y mitad.
…número tres, todos hombres en un comité, salvo una mujer. El mejor escenario es mitad y mitad; el último es solo una mujer y todo lo demás. A veces hay que tener mucho cuidado con esto; de vuelta es una forma, es un sketch, lo digo con cuidado; lo que Quiero decir es que hay que ser, cuando uno resuelve este problema hay que hacerlo con mucho cuidado y a fondo. Para mí no hay que poner mujeres en un comité; hay que poner mitad y mitad. No hay que poner mujeres en una conferencia; hay que poner mitad y mitad. Hay que ir al fondo con esto; no cumplir solamente te pongo un más uno es muy difícil, sobre todo en algunas áreas. En mi área hay pocas mujeres y yo estoy dispuesto a ir a todas las comisiones. Que haga falta me encantaría que se valorara; yo, cuando tengo colegas, que han dicho: “es que no No queréis ir a comisiones”. Lo que no quiero ir es a cinco veces más comisiones que tú, cuando ese trabajo no se valora y encima me estás tocando la nariz. Eso…
Significado #1 · Palabras #1
Luisa Achaerandio reflexiona sobre su experiencia doctoral y cómo ha cambiado su enfoque para educar a los estudiantes, enfatizando la importancia de destacar el papel de las mujeres investigadoras.
Habla: Luisa AchaerandioPalabras #5reflexión con el alumnadopapel de la mujer investigadoraciencia y relato de mujereseducación restringida a las mujeresuniversidades españolas y matriculación femeninaleyes que limitan el ejercicio profesionalluisa achaerandio y barreras históricas…Con lo bien que está bailado. Bueno, 11F, no 11M; 11F, venga, todas las letras. Y el 8M. Yo no sé, Luisa y Silvana, pero yo empiezo esta semana. Acabo la semana del 8M y vuelvo a mi vida normal. Sí, yo ayer justamente estaba dando charlas en un colegio. A ver, yo tuve un tiempo porque he estado tres años en doctorado, pero bueno, ya como que lo he parado y bueno, pues sí, actúo desde otra manera; lo que tuve digamos es una reflexión con el alumnado que yo creo que es muy importante, haciendo ver primero lo que es la ciencia, ¿vale?, partiendo de lo que es la ciencia y luego el papel de introducir el relato de la mujer investigadora que a veces pues se nos olvida o simplemente pues no estamos tan representadas. Entonces creo que es una manera de afianzar ese papel de la mujer en todas las áreas de la ciencia. Incluso explicar más allá el por qué hemos tardado tanto en llegar, porque también es que la educación estuvo muy restringida a las mujeres y en las universidades españolas no nos podíamos matricular; y cuando nos pudimos matricular había una ley que decía que luego no podíamos ejercer; y cuando conseguimos superar todo eso ya pudimos entrar a una universidad, acabar una carrera, hacer una vida laboral y luego ya pues ir progresando en los distintos trabajos y pues todo eso. Y hace tiempo las que conseguían sortear esa carrera de obstáculos, me estoy refiriendo, venga, hace más de un siglo, las que conseguían superar esas impresionantes dificultades y conseguían investigar, está demostrado que posteriormente se las cegaba a…
Isabel Cordero anima a los aliados presentes en el podcast a intervenir cuando observen situaciones injustas, evitando que sean las mujeres quienes siempre protesten.
Habla: Isabel CorderoSignificado #8aliados intervienen en situaciones injustasmujeres no protestan siemprecuestión sociológica según isabel cordero…más, que me gustaba mucho Ivón, porque en todas las fotos que sale, sale como una abuelita sonriendo y que te lo puedes pasar bien. Entonces, lo de quitar los estereotipos, por eso lo de la diversidad que comentábamos, que es importante que haya gente. diferente Y luego yo también animaría a los aliados que están, que aquí hay unos cuantos y se agradece mucho Pues que cuando veáis algo que no cuadra, que no dejéis que sean ellas siempre las que protesten Que no pasa nada porque vosotros protestéis un poco y porque nosotras no protestemos siempre O sea, digamos que esto es una cuestión sociológica Y luego yo también pienso que la sociología hace mucho Antes que cambies de tema, porque ese que estás hablando de que los hombres también tenemos que involucrarnos y tal Ahí hay un doble, es una espada de doble filo; yo recuerdo. Hablando de esto, tenía una discusión con, bueno, lo voy a decir porque la gente que lo conoce, con Carlos Bestendor, hablando de esto de manifestaciones, pero esto hablando más del Día de la Mujer,…
Héctor Socas reflexiona sobre la necesidad de involucrar a los hombres en la defensa de la igualdad de género y cómo este micromachismo puede llevar a que se perciba que es necesario el apoyo masculino para defender los derechos de las mujeres.
Habla: Héctor SocasSignificado #9 · Palabras #19micromachismo y defensa igualdad mujeresliderazgo masculino en movimientos socialestalento femenino sociedad interesada…lo voy a decir porque la gente que lo conoce, con Carlos Bestendor, hablando de esto de manifestaciones, pero esto hablando más del Día de la Mujer, del 8 de mayo, sobre la conveniencia de que aparecieran los hombres o si tienen que ser, quiero decir, que el Hecho de que aparezcan, no sé, hombres haciendo, jugando un papel de liderazgo en un movimiento. No, no, pero no me refiero ese día, me refiero el resto de días, por ejemplo, pero lo digo en general, que se puede ver como un poco de ese micromachismo que también está ahí de decir que es que hasta para defender la igualdad de las mujeres tenemos que venir los hombres. Entonces yo lo quiero decir y es verdad una labor de todos porque al final como yo decía a toda la sociedad a la que nos interesa no perder la mitad del talento, o sea, nos interesa a todos eso es una magnífica reflexión. No, no, pero me refiero de Protestar. Es delicado el equilibrio entre querer ayudar, o sea, yo creo que al final lo que tenemos que ser es soldados en esto, ¿no? Y que las generalas sean mujeres. No, pero por ejemplo, Héctor, cuando tú formas parte de una comisión, puedes ser un…
Luisa Achaerandio y Gastón Giribet discuten la importancia de la empatía y la sororidad entre mujeres para evitar conflictos internos y superar obstáculos.
Habla: Luisa AchaerandioSignificado #5empatía y confianza entre mujeressororidad para evitar conflictoszancadillas entre compañerasexperiencia de luisa achaerandio en europa…mujeres, y hay un comentario que está fuera de lugar, pues no es que estés defendiendo a nadie, pero tú puedes decir, ese comentario está fuera de lugar, y ahí tenemos un gran aliado, que no seamos nosotras las que protestamos siempre, a eso me refiero, ¿no? También podemos apelar a la empatía, que a lo mejor es un poco ya la confianza y simplemente a no extrapolarnos, sino ponernos todo en el lugar de todos y así pues también podemos incluir la sororidad, ¿no? Simplemente porque nos ayudemos, porque muchas veces somos nosotras mismas las que muchas veces muchas zancadillas, las peores zancadillas, igual hasta nos las ponemos entre nosotras en muchos aspectos. Entonces creo que es un poco apelar a la empatía. Gracias por hacer ese comentario porque sería machista per se. Por eso es un tema muy delicado. Por ejemplo, si vos me vas a elegir mi experiencia personal, limitada, como lo que fuera, pero tanto acá como cuando trabajaba en Europa como cuando trabajaba en Latinoamérica, aunque sobre todo en Europa. Los voy a ordenar por preferencias, basado en una experiencia personal muy limitada; no quiero hacer estadística con esto, es mucho menos, pero digo: escenario número uno, todos hombres en un comité; escenario número dos, mitad y mitad; escenario número tres,…
Gastón Giribet explica la importancia de equilibrar la representación femenina en comités y conferencias, abogando por una proporción mitad y mitad.
Habla: Gastón GiribetSignificado #1 · Palabras #1proporción mitad y mitadcomités con representación femeninaconferencias equilibradas giribetáreas con pocas mujeres…número tres, todos hombres en un comité, salvo una mujer. El mejor escenario es mitad y mitad; el último es solo una mujer y todo lo demás. A veces hay que tener mucho cuidado con esto; de vuelta es una forma, es un sketch, lo digo con cuidado; lo que Quiero decir es que hay que ser, cuando uno resuelve este problema hay que hacerlo con mucho cuidado y a fondo. Para mí no hay que poner mujeres en un comité; hay que poner mitad y mitad. No hay que poner mujeres en una conferencia; hay que poner mitad y mitad. Hay que ir al fondo con esto; no cumplir solamente te pongo un más uno es muy difícil, sobre todo en algunas áreas. En mi área hay pocas mujeres y yo estoy dispuesto a ir a todas las comisiones. Que haga falta me encantaría que se valorara; yo, cuando tengo colegas, que han dicho: “es que no No queréis ir a comisiones”. Lo que no quiero ir es a cinco veces más comisiones que tú, cuando ese trabajo no se valora y encima me estás tocando la nariz. Eso…
Héctor Socas continúa la conversación sobre las dificultades que enfrentan las mujeres en comisiones y tribunales, destacando cómo se les asigna una carga de trabajo desproporcionada debido a su minoría numérica.
Habla: Héctor SocasSignificado #10comisiones y tribunales con mujeresminoría femenina en comisionescarga de trabajo desproporcionada para mujeresinvestigación limitada por comisionescomisiones universitarias y participación femeninacondescendencia al imponer cuotastrabajo de mujeres en comisiones…yo, cuando tengo colegas, que han dicho: “es que no No queréis ir a comisiones”. Lo que no quiero ir es a cinco veces más comisiones que tú, cuando ese trabajo no se valora y encima me estás tocando la nariz. Eso es lo que yo oigo de mis compañeras: que Es que resulta que les caen todos los trabajos, tienen que estar en todas las comisiones, son minorías, son un 20% de la población y ese 20% tiene que estar en todas las comisiones, en todos los tribunales, en todos los no sé qué. Entonces dice, ¿cuándo saco yo tiempo para investigar? Claro, por eso digo, es muy sutil, porque a veces por querer ayudar, igual que con la condescendencia, por querer ayudar, podés estar entorpeciendo, porque si ahora, yo digo, en todas las comisiones de esta universidad tiene que haber tres mujeres en todas las comisiones, no pueden trabajar pobres, porque no hay tantas mujeres como para llenar comisiones, entonces van a estar en todas las comisiones, entonces estoy entorpeciendo su trabajo también A Lo mejor hay que empujar decididamente a que consigan llegar a las comisiones desde el principio de la formación. Y sobre todo, comentario de la que lo sufre, que se valore; es decir, que a mí me quitan horas de clase y yo voy a todas las que haga falta,…
Isabel Cordero argumenta que la implementación de la paridad en comisiones universitarias debe ir acompañada de una compensación económica para asegurar su efectividad, criticando la práctica de que el trabajo realizado por mujeres a menudo se valora poco.
Habla: Isabel CorderoSignificado #13paridad en comisiones universitariascompensación económica paridadtrabajo de mujeres valorado pocouniversidades paridad gratuita…que se valore; es decir, que a mí me quitan horas de clase y yo voy a todas las que haga falta, porque es que creo que, como dice Gastón, tienes que estar, porque yo he visto barbaridades de cuando no están y también he visto barbaridades estando pero por. lo menos estoy y puedo decir algo pero sobre todo es que ese trabajo no salga gratis es que el trabajo de las mujeres sistemáticamente ha salido muy barato y eso es lo que debería cambiar decir que cuando la universidad diga paridad que ponga un dinerito para que eso sea efectivo no paridad gratis y lo digo todas las señoras rectoras y señores rectores de las universidades paridad gratis no paridad bien y entonces, pues desde, mira, desde una chorrada que, hablando con el decano de mi facultad, dijo: es que os pueden pagar dietas. Es una tontería, es una cuestión de dinero, pero es como te pagan unas dietas por un trabajo, o me quitan unas X…
Juan Carlos Gil reflexiona sobre las dificultades para fomentar la participación femenina en matemáticas, haciendo una comparación con el uso de ordenadores y comentando cómo esta disciplina ha recuperado popularidad entre los hombres.
Habla: Juan Carlos GilSignificado #17matemáticas sexys recolonizadas por hombresordenadores quemados por mujeresparticipación femenina en matemáticasia y matemáticos servís pato…somos más conscientes y ese es el primer paso. Lo que dice Juan Carlos tiene razón y en matemáticas yo creo que sé por dónde vienen las razones, pero es que luchar contra algún de los data análisis y cosas de estas es complicado, pero bueno, hay que poner Modelos, hay que poner modelos y hay que decirle a las chicas que ellas también pueden quemar ordenadores si quieren. Por supuesto, es que ahora las matemáticas vuelven a ser sexys y entonces se recolonizan por hombres, perdóname, en fin, es así. Claro, cuando yo estudiaba, podía estudiar matemáticas con un 5. Yo lo hice, yo lo hice con un 5. Y ahora no, porque está de moda la IA y en fin, matemáticos que servís pato, pues ahora se ha vuelto re sexy y volvémoslo son, no sé, iba a decir empujándoos, pues no sé. Pero eso es lo que dicen. Mathematics is the new top model. Sí, sí. No, pero bueno, yo diría que a lo mejor, bueno, animar a todo el mundo que haga un montón de actividades, que están muy bien, animar a todas las niñas y niños que se acerquen a las…